Le motivazioni che hanno portato alla scelta di un EPR ed in particolare di un Dipartimento si possono individuare nel tentativo di comprendere quali siano ancora le fasi da compiere perché si possa parlare di modello organizzativo orizzontale; in considerazione dal fatto che il CNR sta ancora vivendo la fase di assestamento dall'ultima riforma, prevista dal Dlegs. 127/2003 che ha sostituito la tradizionale struttura gerarchico - funzionale in un modello organizzativo che tende ad avvicinarsi, anche se in forma non ancora compiuta, ad un modello per processi.
Il CNR: un case study per verificare la possibilità di attuare una riorganizzazione per processi - Il Dipartimento Patrimonio Culturale / Ragazzi, Laura. - (2009 Jul 28), pp. 1-31.
Il CNR: un case study per verificare la possibilità di attuare una riorganizzazione per processi - Il Dipartimento Patrimonio Culturale
Ragazzi Laura
2009
Abstract
Le motivazioni che hanno portato alla scelta di un EPR ed in particolare di un Dipartimento si possono individuare nel tentativo di comprendere quali siano ancora le fasi da compiere perché si possa parlare di modello organizzativo orizzontale; in considerazione dal fatto che il CNR sta ancora vivendo la fase di assestamento dall'ultima riforma, prevista dal Dlegs. 127/2003 che ha sostituito la tradizionale struttura gerarchico - funzionale in un modello organizzativo che tende ad avvicinarsi, anche se in forma non ancora compiuta, ad un modello per processi.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
