In vista del lancio dei programmi europei di finanziamento alla ricerca per il periodo 2014 - 2020 e delle specifiche istruzioni dettagliate nel modello di contratto di Horizon 2020 - iniziativa faro della CE per il periodo menzionato - la scrivente ha condotto una analisi dell'orario produttivo annuale standard del CNR da utilizzare per la determinazione del costo del personale in fase di redazione dei budget e rendiconti progettuali da presentare alla CE, in precedenza definito (in misura di 1477 ore annue per il personale assunto da più di tre anni e 1491 ore annue per il personale assunto da meno di tre anni) dalla delibera n. 42 - adottata dal Consiglio Direttivo in data 20/03/2003. Tale analisi è stata avviata allo scopo consentire al CNR la corretta adozione, tra le modalità proposte dalla CE per la definizione del costo orario del personale, di quella più confacente ed opportuna per l'Ente, identificando, a partire dall'orario lavorabile standard (che considera solo le assenze per ferie, festività di Stato e festività soppresse), un proprio orario produttivo standard (che considera anche le assenze per malattie e permessi) che risulti, come espressamente richiesto dal modello di contratto di Horizon 2020, non inferiore al 90% dell'orario lavorabile standard.
RELAZIONE E SCHEMA DI DELIBERA PER ADOZIONE DI ORARIO PRODUTTIVO STANDARD DEL CNR PER LA PARTECIPAZIONE AL PROGRAMMA QUADRO HORIZON 2020
SUSANNA TOSI
2014
Abstract
In vista del lancio dei programmi europei di finanziamento alla ricerca per il periodo 2014 - 2020 e delle specifiche istruzioni dettagliate nel modello di contratto di Horizon 2020 - iniziativa faro della CE per il periodo menzionato - la scrivente ha condotto una analisi dell'orario produttivo annuale standard del CNR da utilizzare per la determinazione del costo del personale in fase di redazione dei budget e rendiconti progettuali da presentare alla CE, in precedenza definito (in misura di 1477 ore annue per il personale assunto da più di tre anni e 1491 ore annue per il personale assunto da meno di tre anni) dalla delibera n. 42 - adottata dal Consiglio Direttivo in data 20/03/2003. Tale analisi è stata avviata allo scopo consentire al CNR la corretta adozione, tra le modalità proposte dalla CE per la definizione del costo orario del personale, di quella più confacente ed opportuna per l'Ente, identificando, a partire dall'orario lavorabile standard (che considera solo le assenze per ferie, festività di Stato e festività soppresse), un proprio orario produttivo standard (che considera anche le assenze per malattie e permessi) che risulti, come espressamente richiesto dal modello di contratto di Horizon 2020, non inferiore al 90% dell'orario lavorabile standard.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.


