Business Intelligence HR - dai dati alla conoscenza strategica

Nell'era della trasformazione digitale la Business Intelligence, attraverso la gestione e il controllo del flusso di informazioni, sta assumendo un ruolo sempre più determinante nel garantire reattività e consapevolezza del processo di decision-making. Il rapporto tecnico descrive da un punto di vista funzionale e tecnico l'analisi, la progettazione e l'implementazione del DWH del CNR - Risorse Umane - focalizzando l'attenzione su ciò che ho realizzato negli ultimi 2 anni: illustro le scelte progettuali e architetturali e descrivo i processi di (ETL) dei dati dalle sorgenti informative relative al Personale CNR (dipendente e flessibile); spiego come le analisi multidimensionali siano un supporto del processo decisionale grazie agli strumenti di BI per l'accesso ai dati e l'esplorazione delle associazioni nascoste. Il rapporto contiene inoltre una guida per l'utilizzo delle applicazioni realizzate per la Direzione Centrale Gestione delle Risorse