Il presente lavoro affronta il tema della leadership collegato al benessere organizza-tivo, secondo l'approccio teorico dell'organizational behavior, e analizza dal punto di vista em-pirico le caratteristiche dello stile di leadership in un contesto organizzativo complesso, come quello sanitario. L'indagine, condotta con l'utilizzo di un questionario, si focalizza sulle perce-zioni del rapporto con il superiore da parte dei professionisti sanitari di un'azienda ospedaliera campana che si compone di tre presidi. Il rapporto con il superiore è generalmente percepito dai partecipanti alla ricerca (medici, infermieri e tecnici sanitari) "basato sulla stima personale, coinvolgente, efficace, amichevole, collaborativo, e fonte di benessere al lavoro".
Stili di leadership nelle organizzazioni: uno studio sulle percezioni dei professionisti sanitari
Stefania De Simone
2016
Abstract
Il presente lavoro affronta il tema della leadership collegato al benessere organizza-tivo, secondo l'approccio teorico dell'organizational behavior, e analizza dal punto di vista em-pirico le caratteristiche dello stile di leadership in un contesto organizzativo complesso, come quello sanitario. L'indagine, condotta con l'utilizzo di un questionario, si focalizza sulle perce-zioni del rapporto con il superiore da parte dei professionisti sanitari di un'azienda ospedaliera campana che si compone di tre presidi. Il rapporto con il superiore è generalmente percepito dai partecipanti alla ricerca (medici, infermieri e tecnici sanitari) "basato sulla stima personale, coinvolgente, efficace, amichevole, collaborativo, e fonte di benessere al lavoro".I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
