Le nuove tecnologie digitali stanno cambiando l'organizzazione del lavoro all'interno dell'impresa e hanno un forte impatto sull'occupazione, in termini di quantità e, soprattutto, di qualità del capitale umano. La formazione consente di colmare il mismatch oggi esistente tra domanda e offerta di lavoro qualificato, e consentirà di assorbire l'impatto del cambiamento tecnologico sulla società, evento di intensità elevata nei contesti maggiormente industrializzati come il Piemonte.
Industria 4.0: nuove competenze e capitale umano per il Piemonte
GVitali
2019
Abstract
Le nuove tecnologie digitali stanno cambiando l'organizzazione del lavoro all'interno dell'impresa e hanno un forte impatto sull'occupazione, in termini di quantità e, soprattutto, di qualità del capitale umano. La formazione consente di colmare il mismatch oggi esistente tra domanda e offerta di lavoro qualificato, e consentirà di assorbire l'impatto del cambiamento tecnologico sulla società, evento di intensità elevata nei contesti maggiormente industrializzati come il Piemonte.File in questo prodotto:
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