In questo articolo vengono descritti i tratti salienti del fenomeno dell'"amnesia" come problema gestionale, organizzativo, sociale e psicologico. La comprensione di questo fenomeno può fornire alcuni utili contributi alla comprensione di molte reazioni al cambiamento, problematiche organizzative, difficoltà all'adozione di innovazione, allo sviluppo di adeguati "cognitive environment", ecc...
Dis-imparare dall'esperienza: amnesia istituzionale, organizzativa e collettiva
Cannarella C;Piccioni V
2020
Abstract
In questo articolo vengono descritti i tratti salienti del fenomeno dell'"amnesia" come problema gestionale, organizzativo, sociale e psicologico. La comprensione di questo fenomeno può fornire alcuni utili contributi alla comprensione di molte reazioni al cambiamento, problematiche organizzative, difficoltà all'adozione di innovazione, allo sviluppo di adeguati "cognitive environment", ecc...File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
