Mercato del lavoro

Dall’analisi dei dati più recenti sul mercato del lavoro nei paesi dell’area mediterranea emergono alcuni temi ricorrenti e critici. In primo luogo, si conferma il divario generazionale: i giovani (15-24 anni) registrano ovunque tassi di occupazione più bassi e di disoccupazione più elevata, con punte critiche in Nord Africa e Medio Oriente (oltre il 40% in Tunisia, Libia e Giordania). In secondo luogo, si evidenzia una persistente eterogeneità strutturale tra Nord e Sud del Mediterraneo: mentre i paesi UE e Israele mostrano alti livelli di attività e una netta prevalenza dell’occupazione nei servizi, i paesi del Sud e dei Balcani presentano un maggiore peso dell’agricoltura e dell’industria, segnalando un processo di transizione economica ancora incompiuto. Infine, si conferma la bassa partecipazione al mercato del lavoro (tasso di attività) in diversi paesi MENA, spesso legata a barriere di genere, educative e istituzionali. Questi elementi delineano sfide comuni ma differenziate, che richiedono politiche mirate per l’occupazione giovanile, l’inclusione socio-economica e la trasformazione dei modelli produttivi.