Lavoro e genere

Dall’analisi dei dati aggiornati al 2024, emerge un mercato del lavoro nell’area mediterranea con miglioramenti congiunturali limitati, che non si traducono in un rafforzamento strutturale della partecipazione femminile. I divari di genere restano ampi, soprattutto nella partecipazione e nella qualità dell’occupazione, con segnali di particolare fragilità tra le giovani donne. La segmentazione professionale e la segregazione occupazionale continuano a caratterizzare i mercati del lavoro, confinando le donne in posizioni meno stabili e meno produttive. Nel complesso, le dinamiche recenti tendono a riprodurre, più che ridurre, le disuguaglianze di genere già esistenti.