I confini del lavoro accettabile - Vulnerabilità e soglie di accettazione dello svantaggio lavorativo tra i giovani in Piemonte e Liguria

l contributo analizza la disponibilità dei giovani ad accettare condizioni lavorative svantaggiose, esplorando il ruolo delle caratteristiche socio-demografiche, della vulnerabilità occupazionale e delle rappresentazioni del lavoro nella definizione delle soglie di accettabilità. L’analisi si basa sui dati dell’indagine Giovani, Aspirazioni e Lavoro (IGAL), condotta su 2.024 giovani di età compresa tra 18 e 29 anni residenti in Piemonte e Liguria. Attraverso la costruzione di un indice sintetico di accettabilità dello svantaggio lavorativo e l’applicazione di modelli di regressione multivariata, lo studio evidenzia una gerarchia delle condizioni ritenute tollerabili: mentre alcuni compromessi organizzativi risultano maggiormente accettati, basse retribuzioni, irregolarità contrattuale e carenza di sicurezza rappresentano soglie critiche. I risultati mostrano inoltre una maggiore disponibilità ad accettare condizioni sfavorevoli tra i giovani con minori livelli di istruzione e maggiore insicurezza occupazionale. Le caratteristiche qualitative desiderate del lavoro risultano più sistematicamente associate alle soglie di accettabilità rispetto ai significati generali attribuiti al lavoro. Nel complesso, lo studio suggerisce che l’accettazione dello svantaggio lavorativo non rifletta esclusivamente preferenze individuali, ma anche disuguaglianze nelle risorse disponibili e nella capacità di rifiutare opportunità occupazionali deteriori, offrendo indicazioni per politiche volte a promuovere un'occupazione giovanile dignitosa e di qualità.