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Il rifiuto del lavoratore di trasformazione del rapporto di lavoro in part-time tra licenziamento per giustificato motivo oggettivo e licenziamento con intento ritorsivo del datore

Il rifiuto del lavoratore di trasformazione del rapporto di lavoro in part-time tra licenziamento per giustificato motivo oggettivo e licenziamento con intento ritorsivo del datore. nota a sentenza Cass., 9 maggio 2023, n.12244

Maria Aiello
Primo
2023

Abstract

Il rifiuto del lavoratore di trasformazione del rapporto di lavoro in part-time tra licenziamento per giustificato motivo oggettivo e licenziamento con intento ritorsivo del datore
2023
Istituto di Bioimmagini e Sistemi Biologici Complessi (IBSBC) - Sede Secondaria di Germaneto (CZ)
Italiano
LABOR
https://www.rivistalabor.it/il-rifiuto-del-lavoratore-di-trasformazione-del-rapporto-di-lavoro-in-part-time-tra-licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo-e-licenziamento-con-intento-ritorsivo-del-datore/
rifiuto trasformazione rapporto di lavoro
licenziamneto ritorsivo
obbligo di repechege
publicato in rivistalabor.it il 02/07/2023
Nazionale
Elettronico
265
Aiello, Maria
restricted
info:eu-repo/semantics/article
01 Contributo su Rivista::01.04 Nota a sentenza
1
01.04 Nota a sentenza
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nota Cass., 9 maggio 2023, n. 12244.pdf

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Descrizione: nota Cass., 9 maggio 2023, n. 12244
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14243/457634
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