La motivazione «apparente» o «insussistente» della sentenza nelle controversie di licenziamento disciplinare. Nota a Cass. 11 dicembre 2023 n 34393.

La pronuncia in commento della Corte di Cassazione, ordinanza n 34393 dell’ 11 dicembre 2023, consolida l’orientamento giurisprudenziale di legittimità (v. tra le tante, Cass., n. 16583 del 12 giugno 2023; Cass., n. 26709 del 12 settembre 2022; e Cass., n. 2122 del 24 gennaio 2023, che si può leggere in Labor, www.rivistalabor.it, 14 marzo 2023, con nota di A.PAP- PALARDO, La nullità della sentenza per (sostanziale) assenza di motivazione in una contro- versia avente ad oggetto un grave demansionamento del lavoratore) sulla motivazione «in- sussistente» della sentenza, qualora non indichi neppure graficamente le ragioni che hanno de- terminato la decisione, o «apparente» qualora «graficamente esistente, non renda, tuttavia, percepibile il fondamento della decisione, perché recante argomentazioni obiettivamente ini- donee a far conoscere il ragionamento seguito dal giudice per la formazione del proprio convincimento» (Cass., n. 16583 del 12 giugno 2023).