L’esatta configurazione della causa di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro attenziona da tempo la giurisprudenza di legittimità chiamata a snodare, nei limiti delle proprie compe- tenze, tortuose dispute sulla causa motivante del licenziamento tra giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
Eterno dilemma tra giusta causa e giustificato motivo soggettivo nella esatta configurazione della fattispecie di licenziamento. nota a Cass.18 gennaio 2024, n. 2005
maria aielloPrimo
2024
Abstract
L’esatta configurazione della causa di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro attenziona da tempo la giurisprudenza di legittimità chiamata a snodare, nei limiti delle proprie compe- tenze, tortuose dispute sulla causa motivante del licenziamento tra giusta causa o giustificato motivo soggettivo.File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
nota a Cass., 18 gennaio 2024 n. 2005.pdf
solo utenti autorizzati
Descrizione: nota a Cass., 18 gennaio 2024 n. 2005
Tipologia:
Versione Editoriale (PDF)
Licenza:
NON PUBBLICO - Accesso privato/ristretto
Dimensione
156.2 kB
Formato
Adobe PDF
|
156.2 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
