Le pronunce in commento, Cass., 7 giugno 2024, n. 15957 e TAR Toscana, Sez. IV, 18 mar- zo 2024, n. 303, evidenziano gli elementi costitutivi e distintivi dello straining e del mobbing nel rapporto di lavoro pubblico, al fine di garantire, in un’ottica ampliativa delle condotte datoriali lesive di interessi costituzionalmente protetti del lavoratore – integrità psi- cofisica, dignità, identità personale, partecipazione alla vita sociale e politica – da bilanciare con esigenze organizzative e i limiti di spesa del datore pubblico, una adeguata tutela risarcitoria.
Straining e mobbing nel pubblico impiego: elementi costitutivi elaborati dalla giurisprudenza di legittimità e amministrativa. nota a Cass., 7 giugno 2024, n. 15957 e TAR Toscana, Sez. IV, 18 marzo 2024, n. 303
aiello mariaPrimo
2024
Abstract
Le pronunce in commento, Cass., 7 giugno 2024, n. 15957 e TAR Toscana, Sez. IV, 18 mar- zo 2024, n. 303, evidenziano gli elementi costitutivi e distintivi dello straining e del mobbing nel rapporto di lavoro pubblico, al fine di garantire, in un’ottica ampliativa delle condotte datoriali lesive di interessi costituzionalmente protetti del lavoratore – integrità psi- cofisica, dignità, identità personale, partecipazione alla vita sociale e politica – da bilanciare con esigenze organizzative e i limiti di spesa del datore pubblico, una adeguata tutela risarcitoria.File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
nota Cass 15957 2024 _ TAR 303 -2024.pdf
solo utenti autorizzati
Descrizione: nota Cass 15957 2024 _ TAR 303 -2024
Tipologia:
Versione Editoriale (PDF)
Licenza:
NON PUBBLICO - Accesso privato/ristretto
Dimensione
165.73 kB
Formato
Adobe PDF
|
165.73 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
