AIELLO, MARIA
 Distribuzione geografica
Continente #
AS - Asia 686
EU - Europa 413
NA - Nord America 332
SA - Sud America 103
AF - Africa 11
OC - Oceania 1
Totale 1.546
Nazione #
IT - Italia 311
US - Stati Uniti d'America 308
SG - Singapore 282
CN - Cina 113
HK - Hong Kong 90
BR - Brasile 77
JP - Giappone 67
VN - Vietnam 59
NL - Olanda 36
KR - Corea 26
FR - Francia 17
BD - Bangladesh 16
AR - Argentina 13
CA - Canada 12
DE - Germania 10
IN - India 10
GB - Regno Unito 9
MX - Messico 9
IQ - Iraq 5
AT - Austria 4
EC - Ecuador 4
FI - Finlandia 4
IL - Israele 4
CL - Cile 3
CO - Colombia 3
ES - Italia 3
ID - Indonesia 3
MA - Marocco 3
PL - Polonia 3
TR - Turchia 3
IE - Irlanda 2
MY - Malesia 2
RO - Romania 2
RS - Serbia 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AL - Albania 1
AU - Australia 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BB - Barbados 1
BY - Bielorussia 1
CH - Svizzera 1
EG - Egitto 1
ET - Etiopia 1
GA - Gabon 1
HR - Croazia 1
KE - Kenya 1
KW - Kuwait 1
LV - Lettonia 1
MK - Macedonia 1
MN - Mongolia 1
NE - Niger 1
NI - Nicaragua 1
NO - Norvegia 1
NP - Nepal 1
PE - Perù 1
PR - Porto Rico 1
RE - Reunion 1
RU - Federazione Russa 1
SA - Arabia Saudita 1
SE - Svezia 1
UG - Uganda 1
UY - Uruguay 1
UZ - Uzbekistan 1
VE - Venezuela 1
ZA - Sudafrica 1
Totale 1.546
Città #
Singapore 169
Hong Kong 90
Tokyo 63
San Jose 61
Hefei 54
Milan 50
Santa Clara 50
Rome 40
Ashburn 26
Seoul 26
New York 21
Ho Chi Minh City 20
Hanoi 16
Lauterbourg 12
Los Angeles 10
Council Bluffs 8
Bari 7
Naples 7
São Paulo 7
Beijing 6
Boardman 6
Montreal 6
Palermo 6
Amsterdam 5
Bologna 5
Catania 5
Ercolano 5
Frankfurt am Main 5
Rio de Janeiro 5
Bengaluru 4
Biên Hòa 4
Dallas 4
Florence 4
Mexico City 4
Minamishinagawa 4
Toritto 4
Brooklyn 3
Curitiba 3
Gioia Tauro 3
Guarulhos 3
Helsinki 3
Livorno 3
Marseille 3
Miami 3
Palmi 3
Phoenix 3
Pieve Emanuele 3
Rio Claro 3
Seattle 3
Turin 3
Verona 3
Vienna 3
Warsaw 3
Agadir 2
Assago 2
Aversa 2
Belgrade 2
Buccinasco 2
Buffalo 2
Burnsville 2
Carpi 2
Cassolnovo 2
Cava de' Tirreni 2
Chesapeake 2
Coatesville 2
Colorno 2
Covina 2
Da Nang 2
Dublin 2
Duhok 2
Figino 2
Guayaquil 2
Gubbio 2
Hixson 2
Hortolândia 2
Hyattsville 2
Ipatinga 2
Istanbul 2
Ituzaingó 2
Kuala Lumpur 2
Lexington 2
Madison 2
Madrid 2
Manchester 2
Mansfield 2
Massapequa 2
Ninh Bình 2
North Hollywood 2
Orem 2
Ourinhos 2
Paris 2
Piracicaba 2
Pisa 2
Poços de Caldas 2
Quận Tân Phú 2
Rockingham 2
San Francisco 2
Toronto 2
Treviglio 2
Udine 2
Totale 964
Nome #
Memoria di costituzione ex art. 416 cpc 80
Note difensive autorizzate 65
Concorsi pubblici: il TAR Lazio riconosce il diritto al differimento delle prove orali alla candidata in stato di gravidanza ad alto rischio. nota a TAR Lazio, Sez. I Quater, 22 marzo 2024 n. 5765 64
memoria di costituzione in giudizio 61
Legittima la revoca del licenziamento (anche solo) inviata al lavoratore nel rispetto del termine di 15 giorni dalla comunicazione del licenziamento. 57
rapporto tecnico-giuridico riassunzione in Corte di Appello 45
I ritardi reiterati a lavoro e la recidiva specifica legittimano il licenziamento disciplinare. nota Cass. 11 novembre 2024 n. 28929 45
L’inattività lavorativa forzata del lavoratore protratta nel tempo per colpa del datore di lavoro genera danno biologico. nota Cass. 6 agosto 2024 n. 22161 44
Anche l’appropriazione di beni aziendali di «modico valore» legittima il licenziamento per giusta causa del dipendente. nota a Cass., 4 aprile 2024, n. 8918 40
Licenziamento ritorsivo: ampia tutela del lavoratore tra nullità del licenziamento e reintegra nel posto di lavoro 40
rapporto tecnico giuridico 39
rapporto tecnico giuridico 39
L’accertata inesistenza di un rapporto di lavoro subordinato è insindacabile in sede di legittimità. nota Cass.,3 maggio 2024 n. 11937 37
Eterno dilemma tra giusta causa e giustificato motivo soggettivo nella esatta configurazione della fattispecie di licenziamento. nota a Cass.18 gennaio 2024, n. 2005 36
La Suprema Corte ricorre ad un intervento di «ortopedia interpretativa» per colmare le lacune legislative del Rito Fornero. nota Cass. 05/08/2024 n. 22007 35
La Suprema Corte conferma l’«efficacia determinativa esclusiva» dell’intento ritorsivo datoriale a tutela del lavoratore licenziato per motivo illecito 33
La motivazione «apparente» o «insussistente» della sentenza nelle controversie di licenziamento disciplinare. Nota a Cass. 11 dicembre 2023 n 34393. 32
Ancora sul principio di proporzionalità della sanzione disciplinare: legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che arbitrariamente reitera, durante l’orario di lavoro, pause prolungate non autorizzate. Nota Cass., 24 ottobre 2024, n. 27610 32
Il licenziamento delle lavoratrici gestanti: alla ricerca del giusto equilibrio tra i termini decadenziali brevi e il principio di tutela giurisdizionale effettiva. nota Corte di Giustizia, Sez. VIIª, 27 giugno 2024, causa C-284/23 31
Illegittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che comunica via fax lo stato di malattia durante un periodo di ferie all’estero. nota a Cass., 25 settembre 2024 n. 25661 31
Le indennità «intrinsecamente» collegate alle mansioni o correlate allo «status professionale del lavoratore» compongono la retribuzione spettante al lavoratore in ferie 30
Legittima la revoca delle agevolazioni tariffarie agli ex dipendenti Enel 30
Nel periodo di ferie minimo annuo la retribuzione feriale è equiparata alla retribuzione ordinaria nota Cass. 2 maggio 2024 n. 11760 29
rapporto tecnico giuridico 29
L’indennità sostitutiva di mensa, non avendo natura retributiva, è esclusa dal computo ai fini del TFR . nota a Cass 18 marzo 2024 n. 7181 29
rapporto tecnico giuridico 26
Memoria di costituzione ex art. 416 cpc 26
Legittima la comunicazione di licenzia- mento per giustificato motivo oggettivo contenuta nel verbale di mancata conciliazione sottoscritto da entrambe le parti. nota Cass. 22 aprile 2024 n. 10734 26
costituzione in giudizio 25
rapporto tecnico-giuridico riconoscimento anzianità di servizio pre ruolo 24
Straining e mobbing nel pubblico impiego: elementi costitutivi elaborati dalla giurisprudenza di legittimità e amministrativa. nota a Cass., 7 giugno 2024, n. 15957 e TAR Toscana, Sez. IV, 18 marzo 2024, n. 303 23
Il principio di proporzionalità della sanzione a tutela del lavoratore licenziato per illecito disciplinare. Nota a Cass. 28 settembre 2024 n. 27525 23
La rinuncia all’assegno di mantenimento non preclude il riconoscimento dell’assegno sociale del coniuge separato in stato di bisogno effettivo. nota a Cass. 11 settembre 2023 n. 26287 22
rapporto tecnico giuridico 22
nota a Cass. 13 marzo 2024, n 6468. È legittimo il licenziamento del lavoratore per giusta causa se «abusa» dei permessi ex art. 33, c. 3, l. n. 104/1992 22
rapporto tecnico giuridico 21
Modifiche in peius nella successione di contratti collettivi e limite invalicabile dei diritti quesiti. nota Cass. 16 maggio 2024 n. 13595 21
La Suprema Corte non riconosce il premio aziendale di rendimento al lavoratore che non abbia conseguito gli obiettivi specifici fissati dal datore di lavoro 20
parere legale 20
appello avverso sentenza Tribunale Lavoro 20
rapporto tecnico giuridico 20
parere legale 20
Se il lavoratore non comunica il nuovo indirizzo di residenza al datore di lavoro è valida l’intimazione del licenziamento inviata al precedente indirizzo. nota Cass. 31 ottobre 2024, n. 28171 19
rapporto tecnico giuridico 18
«Cambio appalto»: la clausola sociale a tutela della continuità dell’occupazione nel caso di discontinuità dell’aggiudicatario. Nota a Cass. 2 luglio 2024 n. 18114. 17
La dibattuta questione della reperibilità del lavoratore tra «orario di lavoro» e «periodo di riposo». nota Cass. 22 novembre 2023 n. 32418 16
La Suprema Corte riafferma il diritto del dirigente medico al risarcimento del danno per la perdita di chance in caso di mancata corresponsione della retribuzione di posizione parte variabile. nota Cass. 27 settembre 2023, n. 27513 15
Infortunio sul lavoro e malattia professionale. Indennizzo INAIL e danno differenziale: una convivenza alla ricerca di equilibrio. nota a sentenza Cass. 21 luglio 2023, n. 21955 15
Viola il divieto di cumulo degli incarichi il direttore generale di ASL che stipula un contratto d’opera con un ente pubblico. nota a Cass. civ. 18 luglio 2024 n. 19823 14
Negato il riconoscimento dello status di vittima del dovere al carabiniere che intima l’alt e si infortuna durante l’attività di perlustrazione. nota a Cass., 19 giugno 2024, n. 16851 14
rapporto tecnico-giuridico riassunzione corte d'Appello per riconoscimento anzianità di servizio 14
nota a TAR Lazio, sez. IVª ter, 27 ottobre 2023, n. 15978 e DPR 13 giugno 2023 n. 81 13
nota a sentenza Cass., 12 giugno 2023, n. 16551 13
Corte Costituzionale n.156/2023: que- stioni di legittimità costituzionale sull’ob- bligo vaccinale da SARS-CoV-2 dichiaratamente inammissibili. nota a sentenza C. Cost., 156/ 2023 12
Quando la compiuta giacenza «licenzia» il lavoratore. nota a sentenza Cass., 31 maggio 2023, n. 15397 12
nota a ordinanza Cass. n. 11136 del 27/04/2023 12
La pronuncia di irricevibilità della do- manda pregiudiziale lascia orfana di decisione la dibattuta questione della sospensione dal lavoro del personale sanitario per violazione dell’obbligo vaccinale. nota a sentenza Corte di Giustizia 13 luglio 2023, C-765/21 12
Legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che querela il datore di lavoro pur essendo consapevole della non veridicità della condotta denunciata. nota Cass. 6 novembre 2023, n. 30866 11
Trasferta o trasfertisti? L’amletico di- lemma sugli oneri contributivi del datore di lavoro. nota a ordinanza Cass., 26 maggio 2023, n. 14784 10
Trattamento di quiescenza dei lavoratori dello spettacolo: maggiore certezza sul calcolo della «quota B». nota a ordinanza Cass., 13 giugno 2023, n. 16830 9
nota a ordinanze Cass., 12 gennaio 2023 n. 677 e 2 dicembre 2022 n.35499 9
Solidarietà sociale e tutela collettiva della salute: la Consulta legittima l’indennizzo per menomazioni permanenti all’integrità psico fisica da vaccinazione anti – HPV «raccomandata». nota a sentenza Corte Costituzionale 6 giugno 2023, n.181 9
Il rifiuto del lavoratore di trasformazione del rapporto di lavoro in part-time tra licenziamento per giustificato motivo oggettivo e licenziamento con intento ritorsivo del datore. nota a sentenza Cass., 9 maggio 2023, n.12244 8
rapporto tecnico giuridico 8
La Corte Costituzionale conferma la legittimità dell’obbligo vaccinale da SARS-CoV-2 per ragionevolezza e proporzionalità. nota Corte Cost. n. 186 del 9 ottobre 2023 8
rapporto tecnico giuridico 7
null 5
rapporto tecnico giuridico 4
null 3
null 2
null 2
Totale 1.725
Categoria #
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2023/202439 0 0 0 0 0 0 0 0 19 2 12 6
2024/2025545 5 2 50 36 70 8 12 15 84 34 146 83
2025/20261.070 52 88 99 129 73 35 88 46 111 237 79 33
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